Nama :
Purnomo
NPM :
15112737
Kelas : 2KA25
===============================================================
===============================================================
Komunikasi
dalam Berorganisasi
Bab I
Pendahuluan
Komunikasi dalam berorganisasi
sangatlah penting, karena dapat meningkatkan kerjasama dalam kelompok dan
membantu dalam menyelesaikan masalah. Jika tidak ada komunikasi di dalam sebuah
kelompok atau organisasi, maka kelompok atau organisasi tersebut tidak akan
bertahan lama karena tidak adanya komunikasi sehingga setiap masalah yang
dihadapi dalam organisasi dapat berdampak rusak atau terpecahnya organisasi
tersebut.
Sistem Organisasi ini banyak
digunakan dalam perusahaan dan digunakan untuk menyelesaikan masalah, seperti
halnya Perusahaan menggunakan system organisasi untuk membagi-bagi masalah yang
kemungkinan akan terjadi dan banyak hal yang bermanfaat jika kita
berorganisasi. Karena hal itu, saya sangat tertarik untuk menulis mengenai
organisasi atau lebih tepatnya Komunikasi dalam Berorganisasi.
1.1 Teori
Pertama-tama kita bahas dulu, apasih
pengertian dari Komunikasi dan Organisasi itu. Komunikasi adalah proses
penyampaian atau transfer dan pemahaman suatu pengertian. Organisasi adalah
suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. Jadi komunikasi
dalam organisasi adalah proses penyampaian kepada suatu kelompok untuk tujuan
bersama. Dimana proses komunikasi organisasi terbagi atas 4 dimensi komunikasi
organisasi, yaitu:
1. Komunikasi
ke bawah, adalah komunikasi yang berlangsung ketika orang-orang penyempaikan
informasi dari atas ke bawah.
2. Komunikasi
ke atas, adalah komunikasi yang terjadi ketika bawahan ngirimkan pesan kepada
atasannya.
3. Komunikasi
datar/horizontal, dimana komunikasi ini terjadi antara karyawan ataupun bagian
yang memiliki kedudukan yang sama.
4. Interline
Komunikasi, adalah tindakan komunikasi untuk berbagi informasi melewati
batas-batas fungsional.
1.2 Analisis
Karena begitu banyaknya organisasi
digunakan dalam kehidupan baik dari low hingga high class menggunakan organisasi,
membutuhkan kepandaian dalam berkomunikasi. Sehingga membantu dalam
menyampaikan suatu keputusan atau informasi dalam mewujudkan tujuan bersama
tetapi tidak banyak orang yang kurang pandai berkomunikasi dalam organisasi,
dan ada beberapa hambatan dalam
berkomunikasi seperti:
1. Berbohong.
2. Tidak
ada komunikasi
3. Ketakutan
seseorang untuk berkomunikasi.
4. Ketidakpahaman
terhadap bahasa atau istilah-istilah
tertentu antara satu orang denga yang lain.
5. Dan
lainnya.
Dari
beberapa hambatan diatas, dapat disimpulkan berkomunikasi tidaklah sulit, hanya
saja kurangnya bekal ilmu dan rasa takut untuk berkomunikasi membuat komunikasi
sulit. Jika kita sudah terjun dalam organisasi, komunikasi sangatlah penting
karena dapat membantu untuk mencapai tujuan organisasi, membuat diri kita
menjadi dikenal dan banyak keuntungan lainnya apalagi jika kita menjadi anggota
yang aktif dan selalu memberikan ide dalam membangun organisasi.
1.3 Referensi
No comments:
Post a Comment